Développez vos compétences pour atteindre vos objectifs
Le Coaching
Un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels. Nos coachs certifiés vous guident à travers des séances adaptées pour surmonter vos obstacles, développer de nouvelles compétences et clarifier vos aspirations.
Bénéfices du coaching individuel :
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Développement de compétences spécifiques
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Amélioration de la confiance en soi
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Clarification des objectifs personnels et professionnels
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Gestion du stress et des émotions
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Optimisation des performances
Coaching Collectif
Renforcez la cohésion et la performance de vos équipes grâce à nos coachs spécialisés. Que ce soit pour des groupes de travail, des équipes sportives ou des associations, le coaching collectif améliore la communication, résout les conflits et définit des objectifs communs.
Bénéfices du coaching collectif :
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Amélioration de la communication
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Renforcement de la cohésion d’équipe
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Résolution des conflits internes
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Atteinte d’objectifs communs
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Développement de la créativité
LE COACHING EN 3 ETAPES
1. Analyse du besoin
L'analyse des besoins permet d'identifier les objectifs, les compétences à développer et les obstacles à surmonter. Cela nous permet de concevoir des interventions de coaching sur-mesure, adaptées à chaque individu ou équipe.
2. Coaching
Nos coachs utilisent des techniques spécifiques pour aider à prendre conscience des compétences et potentiels. Le coaching favorise la clarification des aspirations, le dépassement des obstacles et la mise en place d'un plan d'action concret, garantissant ainsi le développement personnel et professionnel.
3. Compte rendu et satisfaction
Un compte rendu régulier récapitule les objectifs atteints, les progrès réalisés et les actions à venir. Il permet de suivre l'évolution tout en assurant une transparence continue dans le processus de coaching.
Satisfaction : La satisfaction est mesurée par des retours clients et des questionnaires, évaluant l'efficacité des sessions et l'atteinte des objectifs.
Pourquoi choisir notre service de coaching ?
Nos coachs professionnels vous accompagnent à chaque étape de votre parcours avec une approche personnalisée, adaptée à vos besoins. Que vous choisissiez un coaching individuel ou collectif, nous vous apportons les outils pour réussir et atteindre vos objectifs.
Foire aux questions
Afin de répondre au mieux à vos interrogations voici une FAQ des questions récurrentes qui nous ont été posées. Si vous avez d'autres questions, vous pouvez nous contacter afin d'échanger sur le sujet qui vous questionne.
Est ce que tout employeur doit obligatoirement mener des entretiens professionnels ?
Tout salarié doit bénéficier obligatoirement d'un entretien professionnel individuel au minimum tous les 2 ans. Son contenu défini légalement est différent des éventuels entretiens d'évaluation que l'employeur peut avoir mis en place de façon volontaire
Je n'ai jamais entendu parler de cette obligation de Salarié Désigné Compétent et je ne peux pas me permettre de recruter une personne juste sur une mission Sécurité au Travail, comment faire ?
L'obligation est assez méconnue et pourtant elle ne date pas d'aujourd'hui. Mais vous pouvez tout à fait convenir avec un/une salarié/e intéressé/e par le sujet de la sécurité au travail et de la prévention des risques professionnels, de lui dégager un peu de temps sur ses missions autres, pour prendre en charge cette mission. Par contre il convient de la former pour l'outiller et qu'elle
puisse vous conseiller et vous accompagner au mieux sur ces questions de prévention