Toutes les réponses à vos questions sont ici
Foire aux questions
Afin de répondre au mieux à vos interrogations voici une FAQ des questions récurrentes qui nous ont été posées. Si vous avez d'autres questions, vous pouvez nous contacter afin d'échanger sur le sujet qui vous questionne.
Est ce que tout employeur doit obligatoirement mener des entretiens professionnels ?
Tout salarié doit bénéficier obligatoirement d'un entretien professionnel individuel au minimum tous les 2 ans. Son contenu, défini légalement, est différent des éventuels entretiens d'évaluation que l'employeur peut avoir mis en place de façon volontaire. Attention, à compter de 2026, cet entretien est légalement renommé "entretien de parcours professionnel" et sa fréquence change. FCP vous dit tout à ce sujet et vous prépare à mener ces entretiens dans sa formation "Déployer et conduire les entretiens annuels de progrès et professionnels"
Je n'ai jamais entendu parler de cette obligation de Salarié Désigné Compétent et je ne peux pas me permettre de recruter une personne juste sur une mission Sécurité au Travail, comment faire ?
L'obligation est assez méconnue et pourtant elle ne date pas d'aujourd'hui. Mais vous pouvez tout à fait convenir avec un/une salarié/e intéressé/e par le sujet de la sécurité au travail et de la prévention des risques professionnels, de lui dégager un peu de temps sur ses missions autres, pour prendre en charge cette mission. Par contre il convient de la former pour l'outiller et qu'elle
puisse vous conseiller et vous accompagner au mieux sur ces questions de prévention
Mon entreprise doit se préparer à la nouvelle façon de réceptionner et traiter les factures avec l'échéance de mise en place des factures électroniques. Allez vous proposer des formations sur le sujet ?
Tout à fait: Nous organisons dès fin novembre 2025 des sessions de formations d'1/2 journée à Metz/Thionville/Mondelange/Pont A Mousson.
L’objectif est de comprendre les enjeux et les obligations légales, le calendrier règlementaire, et les impacts concrets sur l’organisation de sa propre entreprise.
Pour ceux qui le souhaitent, il est possible de finaliser lors de cette session l’inscription à la plateforme Jefacture.com, à l’annuaire national, et de bénéficier d’une démonstration à l’utilisation de la plateforme.
L’objectif est de repartir de la formation en conformité sur la réception des factures électroniques – obligation au 1er septembre 2026.
La fiche programme de la formation n’apparait pas dans notre dernier catalogue. Si vous êtes intéressé, je vous invite à revenir vers nous par mail sur contact@fcp-academy.fr