
RH/Obligations et certifications
FCP Academy propose des formations pour tous les niveaux de compétences.
Réalisées par des juristes et RH expérimentés, nos formations s'adaptent aux novices du sujet comme aux plus expérimentés.
Nos formations peuvent se réaliser en session individuelle, en interentreprise ou en session de groupe à des dates fixes que vous retrouverez sur notre agenda.
Les essentielles : RH
1 jour - 7 heures

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Sécuriser l’embauche
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Respecter la règlementation sur la durée du travail
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Bien gérer les absences
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Organiser la prise des congés payés
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Assurer le maintien dans l’emploi des salariés ou le développement de leurs compétences par la formation
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Garantir la santé et la sécurité des salariés
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Être conforme en matière d’affichage obligatoires et tenues de différents registres
Réaliser l'Évaluation des risques professionnels et le DUERP
3 jours - 21 heures

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Les obligations employeur en matière d’EvRP et DUERP
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Enjeux et principes généraux de la prévention Santé et Sécurité au Travail recommandés
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Les acteurs internes et externes, et autres ressources Prévention S&ST sur lesquels s’appuyer
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Les étapes de l’EvRP: préparation, analyse, évaluation et hiérarchisation des risques
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Les différents types de risques professionnels et comment les évaluer
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Le DUERP et les actions associées à mettre en oeuvre
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Le suivi de l’EvRP dans le temps
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Evaluer les facteurs de pénibilité légaux
Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - initial ou recyclage
2 jours - 14 heures

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Contexte et réglementation
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Protéger de façon adaptée
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Examiner la victime
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Prendre les bonnes décisions
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Secourir la victime de manière appropriée
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Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
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Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Devenir Salarié Désigné Compétent en Santé et Sécurité au Travail
4 jours - 28 heures

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Cerner le champ des missions du SDC
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Appréhender les enjeux et principes généraux de la prévention Santé et Sécurité au Travail recommandés
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Identifier les acteurs internes et externes, et autres ressources Prévention S&ST sur lesquels s’appuyer
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Situer son entreprise en matière de démarche de prévention
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Identifier, utiliser et exploiter les indicateurs et outils Santé et Sécurité au Travail pertinents pour son entreprise
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Animer une démarche de prévention participative et pluri-disciplinaire
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Elaborer et mettre en oeuvre un programme d’action Santé et Sécurité adapté
Méthodologie d'Évaluation des Risques Professionnels et DUERP
2 jours - 14 heures

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Les obligations employeur en matière d’EvRP et DUERP
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Les étapes de l’EvRP
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Les différents types de risques professionnels
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Principe de cotation des risques
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Le DUERP et les actions associées à mettre en oeuvre
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Le suivi de l’EvRP dans le temps

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